Benjamin Vuchot 毕业于巴黎 ESSEC 商学院，在奢侈品零售界拥有30多年的经验，曾是在历峰集团和 LVMH集团任职。在于历峰集团及旗下卡地亚和梵克雅宝工作并位至亚太区负责人后，他又加入 LVMH 集团担任丝芙兰亚洲区总裁，随后担任LVMH 集团旗下奢侈品免税零售业务 DFS 的首席执行官。

　　Vuchot 对这一任命表示兴奋，“半岛酒店集团是一个历史悠久的品牌……我期待与杰出的团队一起，构想并实现既可持续又与时俱进的奢华酒店业的未来，同时秉承引领集团成功和传统的价值观。”

　　半岛酒店集团表示，Benjamin Vuchot 在奢侈品行业以及历峰集团和 LVMH集团等稳健、可持续发展的企业积累的专业知识与酒店的发展轨迹和 DNA 完全一致。半岛酒店集团已有近97年历史，旗下拥有12家遍布全球的酒店。

　　日前，凯悦酒店集团（Hyatt Hotels Corp.）宣布了几项高层领导变动，以向更加以品牌为中心、以绩效为导向的模式发展。

　　Marc Jacheet将于3月17日正式加入凯悦，并从7月1日起全面接任欧洲、中东和非洲（EAME）集团总裁一职。Jacheet 在全球奢侈品行业拥有超过25年的管理经验，曾在 De Beers、Louis Vuitton、Moët & Chandon 和 Evian 等知名品牌担任高管。他还曾负责 Tiffany & Co. 在亚太及欧洲、中东和非洲地区的业务运营。上任后，Jacheet 将常驻凯悦位于瑞士苏黎世的 EAME 总部，并直接向凯悦总裁兼首席执行官Mark Hoplamazian汇报工作。

　　同时，自2022 年以来一直领导凯悦 EAME 业务的Javier Águila将于7月1日起担任凯悦集团首席增长官。在首席增长官这一职位上，Águila 将负责凯悦整体发展战略的制定和执行，并监督公司交易事务。在 3月17日至6月30日期间，Javier Águila 将继续担任 EAME 负责人，并协助 Jacheet 进行交接。此外，他此前已被任命为畅享度假系列酒店（Inclusive Collection）总裁，该任命自3月1日生效。今后，他也将继续向凯悦总裁兼首席执行官 Mark Hoplamazian 汇报工作。

　　此外，自2022年以来一直担任凯悦首席增长官的Jim Chu将自7月1日起出任业主关系主管（Head of Owner Relations），今后也将继续向凯悦总裁兼首席执行官 Mark Hoplamazian 汇报工作。

　　凯悦总裁兼首席执行官 Mark Hoplamazian 表示，“像 Jacheet 这样具备深厚品牌和运营经验的商业领袖的加入，将加速 EAME 业务向更具品牌导向、高绩效的企业演进。此外，Águila 和 Chu 在公司的战略性岗位上的新任命，展现了凯悦未来所培养的敏捷领导力。”

　　3月4日，希尔顿酒店集团（Hilton）董事会宣布，资深企业家Marissa Mayer已被提名，澳门新葡澳京下载将在5月举办的公司年度股东大会上参选董事会成员。如果当选，Mayer 将接替长期担任希尔顿董事的 Judith McHale，后者已表示打算在今年的年度股东大会上退休。

　　希尔顿董事会主席 Jon Gray 表示：“我们期待着 Marissa Mayer 的加入，因为她在当今新技术为公司发展带来广泛机遇的时代拥有丰富的消费者和技术专业知识。Marissa 作为技术创新者、企业家和500强首席执行官的过往业绩使她非常适合支持希尔顿开启其下一个发展篇章。”

　　Marissa Mayer 拥有斯坦福大学符号系统学士学位和计算机科学硕士学位，主修人工智能。她自2018年起担任 Sunshine Products 的首席执行官，此前还在2012年至2017年期间担任 Yahoo（雅虎）首席执行官、总裁兼董事会成员。2018年，她与人合作创立了科技初创公司 Sunshine Products，利用人工智能开发面向消费者的应用程序，以实现日常任务的自动化。

　　在领导 Yahoo 之前，她还在 Google（谷歌）工作了13年，是公司的早期员工，也是第一位女性软件工程师，历任搜索产品和用户体验副总裁、本地、地图和位置服务副总裁等职务，十多年来一直领导谷歌搜索、谷歌地图、谷歌新闻和其他消费产品。

　　与此同时，Mayer 还担任 AT&T、Walmart（沃尔玛）和 Nextdoor Holdings, Inc. 的董事会成员，以及旧金山芭蕾舞团的董事会成员，并曾担任世界经济论坛全球青年领袖论坛基金会董事会成员。

　　日前，洲际酒店度假村集团（IHG）宣布任命Bryan Chan为东南亚和韩国业务发展副总裁，以期实现集团在整个地区拓展品牌和体验的增长目标。新职位上，Bryan Chan 将负责监督洲际酒店集团品牌在这一地区的战略扩张，建立和加强利益相关者关系，并领导当地人员团队。

　　Bryan 加入洲际酒店集团已有十多年，多年来在开发部门担任的领导职务和责任不断增加，从经理升至高级总监，工作范围遍及老挝、马来西亚、马尔代夫、菲律宾、韩国和越南等多个市场。他曾在洲际酒店集团温莎总部工作一年，参与过大型综合项目，包括具有里程碑意义的德国 Novum 合作项目。

　　对此，洲际酒店集团东亚太平洋地区高级副总裁兼董事总经理Rajit Sukumaran表示：“我很高兴 Bryan 能担任这一重要领导职务。Bryan 拥有丰富的地区和全球经验，曾在新加坡和我们位于温莎的全球总部工作过，且对酒店、房地产、商业、营销以及企业和项目融资有着广泛的了解，澳门新葡澳京下载我相信我们找到了合适的领导者来继续发展我们的品牌并扩大我们在城市和度假胜地的影响力。”

　　Bryan Chan 本人则表示：“我很荣幸有机会领导和支持东南亚和韩国的发展议程。我热衷于共同策划新的目的地体验，并期待与我们的合作伙伴一起重新构想位于历史景点和市中心的项目，构思周到的度假村概念，展现每个社区的最佳风情，并与世界其他地方分享。

　　Bryan 拥有15年的从业经验，涉及多个行业，包括酒店房地产、能源、基础设施、交通和工业。在加入洲际酒店集团之前，他曾在三井住友银行管理亚洲交易，并在香港担任摩根士丹利分析师。

　　目前，洲际酒店集团在东南亚和韩国拥有11个品牌，已开业137家酒店，另有 86 家酒店正在筹备中。集团计划在未来几年向主要市场推出新品牌，包括洲际酒店集团的中档酒店改建品牌 Garner。

　　3月3日，瑞士豪华酒店集团凯宾斯基酒店（Kempinski Hotels）宣布任命Karin Raguin为新任首席人力资源官。Karin 将加入新的执行领导团队，在凯宾斯基集团首席执行官 Barbara Muckermann 的领导下，重新开发、定位这个拥有127年历史的标志性品牌。

　　集团首席执行官 Barbara Muckermann 表示，“Karin Raguin 将在进一步实现我们赋能员工和推动可持续增长的使命方面发挥重要作用。我们拥有一支由全球19,000多名员工组成的敬业团队，员工是我们一切工作的核心。人力资本是我们最大的资产，我们明白提高团队效率对我们未来的成功至关重要。我们找不到比 Karin 更好的大使了，我们期待她将对我们的组织和团队的持续成功产生巨大影响。”

　　作为凯宾斯基酒店首席人力资源官，Karin Raguin 将负责监督人力资源管理的各个方面，包括人才管理和招聘、绩效管理、薪酬和福利、继任计划、合规、学习和发展以及社会影响，从而确保凯宾斯基成为全球领导者和顶级人才的首选。

　　Karin Raguin 拥有巴黎 ISC 人力资源硕士学位，且是巴黎 ISC 国际战略委员会成员。此前，Karin Raguin 在奢侈品和时尚行业的人力资源领域拥有超过20年的职业生涯，曾自2022年起担任 LVMH集团中国区人力资源高级副总裁，常驻上海。此外，Karin Raguin 还是 LVMH集团全球技术委员会的成员，这一委员会专注于利用数据和系统来改造人力资源方法。

　　更早前，Karin 也在 LVMH集团内部担任过其他重要职务，包括集团北美人才管理和企业社会责任副总裁以及全球职业管理主管，并曾担任集团旗下品牌 Christian Dior Couture（迪奥高级时装）全球人才副总裁。

　　｜图片来源：各品牌/集团官网、各高管个人领英（LinkedIn）返回搜狐，查看更多